ABOUT 5分でわかる
NDKグループ

NDKグループの事業とは?

「廃棄物に新しい命を」この想いを基に、
様々な廃棄物のリサイクルを行い、
持続可能な社会の実現を目指しています

NDKグループは、様々な種類の廃棄物の処理を行い、再利用できるようにリサイクルを行うことを主要事業にしています。

現在、世界ではSDGsをはじめとした持続可能な社会の実現を目指しています。NDKグループでは、その社会の実現に向けて、グループ全社で取り組んでいます。

「廃棄物」「リサイクル」と聞いてピンとこない方もいるかもしれませんが、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事です。 みなさんもぜひ、環境・リサイクル業界について学びませんか?

NDKグループが処理している廃棄物

POINT.01

NDKグループは多種多様な廃棄物を処理しています。
例えば、身近な飲食店から、化学工場の有害物質の処理、解体現場の処理まで、すべてに携わっています。

都市全体のリサイクルに携わり、
廃棄物・有害物質を減らし、
持続可能な社会を作り上げていきます。

NDKグループが目指す社会

POINT.02
SDGsを推進して、脱炭素社会の実現を目指す

SDGs達成の取り組み

SDGs4

ISO14001、エコアクション21に基づく環境教育の実施
危険作業や法定資格要件の社内・社外教育の実施

SDGs6

ISO14001、エコアクション21を通じた水の使用量削減
液状廃棄物を適正処理し、河川や海の環境保全に貢献

SDGs7

収集運搬車両、営業車のエコドライブの実施
営業車の90%がハイブリット車、事業所の節電、LED化

SDGs11

事業系一般廃棄物の処理回収サービス産業廃棄物収集運搬を通じた環境保全
災害廃棄物の行政、民間企業の協力要請に基づく運搬や処分

SDGs12

食品リサイクル処理による飼料化、堆肥化、メタン発酵の促進
ISO14001、エコアクション21を通じたエネルギー資源の使用削減
産業廃棄物のリサイクル処理の推進

SDGs13

ISO14001、エコアクション21の一環として継続的な省エネ活動
電気使用量、燃料使用量の削減によるCO2排出量の削減

SDGs17

行政や地域社会と連携し、環境保全への取組

  1. 川崎ブレイブサンダースのスポンサーとして、SDGs関連イベントで環境教育による協業
  2. かわさきSDGsパートナーとして、川崎市内の小学校・高校でごみ分別ゲームやキャリア教育を実施
  • SDGs2021認証

    かわさきSDGs
    ゴールドパートナー
    2021認証

  • SDGs2022登録

    かながわSDGsパートナー
    2022登録

  • ASR-E1578日本ダスト(株)食品リサイクル大神工場

    ASR-E1578日本ダスト(株)
    食品リサイクル大神工場
    2024認証

  • 環境省認証

    環境省 エコアクション21
    2017認証

NDKグループの強み

廃棄物処理のCO2排出量を削減したい
処理困難物をリサイクルをしたい
このような社会課題を解決します!

NDKグループは多種多様な廃棄物に対応しており、
リサイクル可能なものは最大限リサイクル!
環境に配慮した処理を行っています。

NDKグループの強みは、長年培ってきた独自のネットワークを駆使していることと、グループ間で連携し、あらゆる廃棄物に適したリサイクル先をご提案できることです。

それに応じて、
・それぞれ専門性の高い3つの工場を保有!
・多種多様な廃棄物を安全かつ確実に処理!
・最新設備と技術で効率的な処理を実現!
を可能にしており、唯一無二の無くてはならない企業となっています!

NDKグループの特長

FEATURE

運搬の機動力

4t バッカー車
4t パッカー車
4t ユニック車
4t ユニック車
4t バキューム車
4t バキューム車
4t コンテナ車
4t コンテナ車
5t チューリップ車
5t チューリップ車
10t ウィング車
10t ウィング車
許可車両台数
日本ダスト46
グループ全体111

3つの自社処理工場

NDK資源化リサイクル工場
NDK白石工場
NDK夜光工場
NDK夜光工場
食品リサイクル大神工場
食品リサイクル大神工場

数字で見るNDKグループ

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    創業以来

    54期
    黒字経営
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    年間休日

    124
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    20代・30代の社員が
    「自分の仕事が多くの人から
    必要とされて、やりがいを感じている」
    と回答した割合

    84%
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    20代・30代の社員が
    「仕事とプライベートを両立している」
    と回答した割合

    86%
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    20代30代の社員が
    「社内のコミュニケーションを
    気軽に取れる」
    と回答した割合

    77%
※NDKグループ社員155名に実施した社内アンケートより抜粋
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    グループ数

    7
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    拠点数

    15拠点
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    社員数

    172
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    平均勤続年数

    14.1
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    完全週休

    2日制
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    5年以内
    新卒入社社員
    離職率

    10%
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    2030年CO2排出量
    削減目標

    42%減
    (2022年比)
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    男女比

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    職種別人数構成比

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    年齢構成比